Principios Para La Acción Grupal

•Ambiente propicio en las reuniones: Se hace referencia al espacio físico, el que debe adecuarse al número de integrantes y a la forma de trabajo de los mismos. Deben sentirse cómodos, contenidos.

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Reducción de la intimidación: Debe tenderse a lograr buenas relaciones interpersonales, reducir las tensiones.

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Liderazgo distribuido: Fomentar que todos los miembros pongan en juego sus aptitudes y habilidades para facilitar el proceso grupal y el logro del objetivo.

•Formulación de objetivo adecuado a los intereses del grupo: El objetivo debe ser elegido de común acuerdo entre todos los integrantes, nunca debe ser impuesto. Debe adaptarse a la edad, potencialidades y posibilidades de los integrantes con el fin de evitar la frustración de los miembros por el fracaso ante objetivos inadecuados.

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Flexibilidad: El grupo no debe ser rígido, debe adaptarse a los cambio tanto de las circunstancias externas como internas.

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El consenso en la adopción de decisiones: Todas las resoluciones que tome el grupo deben partir de este y nunca ser impuestas. La norma es la total participación en un medio democrático. 

Características De Los Grupos Humanos

•Homogeneidad: cuando existe un denominador común a los participantes y este factor es el que los enlaza. Un grupo puede ser muy heterogéneo en cuanto a sus atributos, pero puede tener un factor común que los cohesiona. Un grupo homogéneo tiende a relacionarse de una manera más rápida, debido a que sus integrantes presentan valores e intereses comunes.

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Opcional: la integración al grupo debe ser de manera voluntaria, esto denota el nivel de compromiso que existe con el grupo.

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Reducido: el número ideal de integrantes es de 8 a 10 personas. Es aquel en el cual los integrantes pueden relacionarse cara a cara y la participación se vuelve muy activa entre los miembros.

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Informal:  permite que cada integrante se exprese de la manera que quiere.

Otras Razones Para Formar Un Grupo

•Afiliación: Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.

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Poder: La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el individuo solo. Hay una fuerza en la suma.

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Consecución de metas: Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. 

Razones Para Formar Un Grupo

•Seguridad: Al unirse a un grupo los individuos reducen la inseguridad de "estar a solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.

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Estatus : Entrar en un grupo que los demás consideran importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición.

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Autoestima: Los grupos infunden en las personas sentimientos de valía; es decir, además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valer a los propios integrantes.

¿Qué Es Un Grupo Humano?

•Es un grupo de personas relacionadas entre si, que se mueven en base a la solidaridad y la cooperación, tienen objetivos en común, como también normas y valores, tienen división de roles y status. Sus integrantes interactúan para lograr un fin en común, se identifican como miembros y comparten creencias.

Comprensión De Un Grupo Humano

•Los grupos humanos son el espacio privilegiado en los que se desarrollan las personas, comprender su dinámica de funcionamiento es comprender al ser humano en sus relaciones sociales. Los grupos son constituidos por ellos.

Saludos de Bienvenida

Hola a todos los visitantes de este blog.
Primeramente presentarme.
Mi nombre es Eduardo Munita y tengo 19 años, soy de Rancagua y estudio en el instituto AIEP.
El motivo de este blog, es debido a un módulo en el que lo solicitan,
pero espero hacer de él algo más que eso:
Un espacio de aprendizaje, en el que cada uno de nosotros pueda opinar sobre
todos los temas que aquí se puedan profundizar. Un lugar donde haya interacción
y podamos intercambiar conocimientos.
La temática del blog será, como su nombre lo dice, grupos humanos y dinámicas grupales.
Espero les guste la manera en que voy a direccionar el tema.
Y pronto pondré a su disposición todo el material posible de la mejor forma.

Sigan visitando el blog.

Gracias.